Чому соціальне залучення, різноманіття та гендерна рівність – це критично важливо?
ВИКЛИКИ ДЛЯ ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ:
-
Відсутність чіткої політики щодо інтеграції гендерного підходу у процеси управління
-
Невиконання міжнародних зобов’язань у сфері рівності, що впливає на імідж країни
-
Недостатній рівень гендерної компетентності працівників
ВИКЛИКИ ДЛЯ БІЗНЕСУ
-
Низьке представництво жінок у керівництві
-
Гендерний дисбаланс у командах, що впливає на мотивацію персоналу
-
Відсутність відповідності міжнародним стандартам (ESG, WEPs)
ВИКЛИКИ ДЛЯ ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
-
Недостатнє врахування гендерного аспекту у проєктах
-
Обмежені можливості отримання міжнародних грантів через неврахування DEI (різноманіття, справедливість, інклюзія)
Організації, що впроваджують соціальне залучення та різноманіття, підвищують ефективність на 25-35% (McKinsey)
ПОСЛУГИ
Я пропоную системний підхід до впровадження соціального залучення, різноманіття та гендерної рівності у вашій організації.
I. Загальний алгоритм впровадження змін через гендерну інтеграцію
II. Послуги для конкретних секторів
...або оберіть зручний пакет:
РОЗШИРЕНИЙ ПАКЕТ "СИСТЕМНА ІНТЕГРАЦІЯ"
-
Гендерний аудит організації: оцінка політик, HR-процесів та корпоративної культури
-
Аналіз відповідності стандартам рівності та інклюзії
-
Формування 3 політик та рекомендації для розробки інших гендерно-чутливих внутрішніх політик
-
Для кого: Організації, що прагнуть системних змін та відповідності міжнародним стандартам
-
Термін: 1-3 місяці
10 000 USD
ПРЕМІУМ ПАКЕТ "ГЕНДЕРНА ТРАНСФОРМАЦІЯ"
-
Повний супровід інтеграції гендерного підходу в усі рівні управління
-
Розробка та впровадження політик
-
Формування індикаторів оцінки ефективності впровадження політик
-
Моніторинг та супровід реалізації гендерних ініціатив
-
Safe-space сесії для команд
-
Для кого: Організації, які бажають повністю інтегрувати DEI у свою діяльність
-
Термін: 3-6 місяців
від 20 000 USD
-
Перший контакт – визначення потреб клієнта.
-
Діагностика – аудит існуючих політик та аналіз викликів.
-
Розробка рішень – формування персоналізованої стратегії змін.
-
Реалізація – впровадження змін за підтримки експертки.
-
Моніторинг – оцінка результатів та коригування стратегії.
-
Завершення – підготовка фінального звіту та рекомендацій.
Результати для вашої організації
ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ завдяки відповідності міжнародним стандартам
ЗБІЛЬШЕННЯ ЗАЛУЧЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ через створення безпечного середовища
ДОСТУП ДО МІЖНАРОДНИХ ГРАНТІВ завдяки врахуванню гендерного компоненту
Зміцнення корпоративної культури че рез інклюзивне управління
Найчастіші запитання
Опишіть детально Ваш запит і я підготую формат співпраці!
+38 (067) 105 4651 (WhatsApp)
